L'assemblea dei lavoratori della Ruffino, storica azienda vitivinicola di Pontassieve, ha approvato il nuovo contratto integrativo che resterà in vigore fino al 2017. Il nuovo premio per obiettivi su base annua, al raggiungimento del 100 per cento degli obiettivi, sarà di 1.900 euro lordi per ogni lavoratore. Sono previsti inoltre altri bonus aggiuntivi che possono ammontare fino a 640 euro. Quindi si parla di un accordo che prevede qualcosa come 2.500 euro in più in busta paga all'anno per i circa 100 dipendenti dell'azienda di proprietà della multinazionale americana Constellation Brands. Un risultato importante, alla luce di una crisi sempre importante e al tempo stesso della voglia di rimettere in discussione contratti ormai vecchi.
"Consideriamo
questo un ottimo accordo tra lavoratori e un'azienda che pochi anni
fa ha attraversato anche qualche momento di difficoltà – ha detto
Davide Solforetti, che ha condotto la trattativa per la UILA insieme
alle RSU UILA Gianna Toni e Massimo Rossi - Oggi guardando in faccia
la realtà, l'azienda migliora i suoi risultati di anno in anno, ed è
ancora una volta la dimostrazione che chi investe sul lavoro e sul
territorio ottiene risultati importanti. L'accordo mette al sicuro il
premio per i lavoratori, un risultato concreto in un momento di
difficoltà delle famiglie italiane. Per questo consideriamo molto
soddisfacente un accordo che come Uila abbiamo fortemente sostenuto".